Festanstellung, Vollzeit · Homeoffice
DEINE AUFGABEN
- Du bist verantwortlich für die Steigerung von Umsatz, ADR und RevPar für dein Portfolio
- Du kümmerst dich um den Aufbau und Stärkung deiner Vertrauensbeziehung zwischen Hotelmanager und Dir um ein ideales Preisbild für deine Hotels zu erreichen
- Du erarbeitest und führst Preisstrategien inkl. entsprechender Zuschläge für Zimmertypen für jedes Segment und jeden unserer Verkaufskanäle
- Du analysierst die Markttrends um ständige Optimierung der Preisstrategie zu gewährleiten
- Du erstellst und überprüfst Analysen, Reportings und Pick-up Berichte sowohl mit dem eigenen Team sowie anderen Bereichen
- Du bist im engen Austausch mit den Hotels zur Performancesteigerung
- Du erstellst aussagekräftige Präsentationen mit den wichtigen Kennzahlen
- Du bist im kontinuierlichen Kontakt mit den Kolleg:innen der Gruppe und unseren Ländergesellschaften
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Revenue / Yield Management, Reservierung oder eCommerce, idealerweise in der Hospitality Branche
- Du hast hervorragende MS-Excel Kenntnisse und bezeichnest dich selbst als IT-Affin
- Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis und logisches, analytisches Denkvermögen
- Du sprichst fließend Deutsch- und Englisch
- Du bist kommunikationsstark, zielstrebig und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
ÜBER UNS
Als Hotelkette im Bereich value-for-money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: den Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 600 Hotels in 14 Ländern – davon über 160 in Deutschland – haben wir uns innerhalb kürzester Zeit zur erfolgreichsten Hotelkette im value-for-money segment entwickelt. Und wir streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 sind 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit geplant.
In unserem Head Office in Hochheim am Main arbeiten tagtäglich über 160 Kolleg:innen in unterschiedlichen Abteilungen daran, B&B HOTELS noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B HOTELS weiterschreiben.
Wir versprechen:
- Verantwortung & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben in einem internationalem Team sowie die Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Neue Ideen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an.
- Teamgeist: offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern.
- Wertschätzung: Mobiles Arbeiten, teilweise aus dem Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten, Jobbike, Bezuschussung Jobticket, kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Dazu gehören regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings.
Wir bieten Chancengleichheit für alle Bewerber:innen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines unserer Kernprinzipien. Wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
B&B HOTELS GERMANY GMBH
Human Resources
Altkönigstraße 10
65239 Hochheim am Main
+49 (0) 6146 9090-203
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.jobsterne.de - vielen Dank!
