DEINE AUFGABEN

Du bist erster Ansprechpartner für die Hotels für alle Belange rund um CRS (Central Reservation System)
Du kümmerst dich um die Anlage und Pflege von Verkaufsraten im CRS unter Einbeziehung von technischen Programmen (PMS, CRS und RMS)
Du bist zuständig für die Aufnahme und Anbindung neuer Hotels und OTA`s (Online Travel Agencies) sowie die Pflege aller bestehenden Partner und Häuser im Channel Management System
Du begleitest die Automatisierung der Hotelprozesse durch Anbindungen und Weiterentwicklung von CRS- Systemen
Du bearbeitest interne und externe Anfragen in unserem Ticketsystem „JIRA Desk“
Du übernimmst einen wesentlichen Teil bei der Weiterentwicklungen der CRS
Du unterstützt das eCommerce Team mit Bezug auf Revenue Systeme und OTA‘s
Du dokumentierst wichtige CRS im Knowledge Space (Confluence)
Du arbeitest eng mit unserem Sales Team und unterstützt bei der Sicherstellung von Verfügbarkeiten der Verkaufsraten
Internationaler Austausch mit anderen B&B HOTELS Revenue Management Teams zur Optimierung und Verbesserung entsprechender Prozesse und „Best Practice"

DAS BRINGST DU MIT

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder in der Hotellerie
Du kennst die Branche und hast idealerweise Erfahrung im Revenue Management, eCommerce oder der Reservierung
Du hast eine hohe Affinität zu IT-Systemen
Du bist kommunikativ und kannst dich in Deutscher und Englischer Sprache sehr gut verständigen
Du bist zuverlässig, hast Lust dich proaktiv in neue Themen einzuarbeiten und hast Spaß in einem dynamische Umfeld zu arbeiten

ÜBER UNS

Als Hotelkette im Bereich value-for-money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: den Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 600 Hotels in 14 Ländern – davon über 160 in Deutschland – haben wir uns innerhalb kürzester Zeit zur erfolgreichsten Hotelkette im value-for-money segment entwickelt. Und wir streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 sind 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit geplant.

In unserem Head Office in Hochheim am Main arbeiten tagtäglich über 160 Kolleg:innen in unterschiedlichen Abteilungen daran, B&B HOTELS noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B HOTELS weiterschreiben.

Wir versprechen:

Verantwortung & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben in einem internationalem Team sowie die Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Neue Ideen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an.
Teamgeist: offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern.
Wertschätzung: Mobiles Arbeiten, teilweise aus dem Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten, Jobbike, Bezuschussung Jobticket, kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Dazu gehören regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings.

Wir bieten Chancengleichheit für alle Bewerber:innen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines unserer Kernprinzipien. Wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

B&B HOTELS GERMANY GMBH

Human Resources
Altkönigstraße 10
65239 Hochheim am Main
+49 (0) 6146 9090-203

Product Manager CRS (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Hochheim, Homeoffice

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