Personalreferenten (m/w/d)

Als Tochterunternehmen eines namhaften Automobizulieferer betreiben wir als Caterer mehre Betriebsrestaurants in Deutschland, sowie mehere Cafes und auch ein Hotel. Wir organiseren für den Konzern Tagungen, Veranstaltungen und sind für das leibliche Wohl der Mitarbeiter im Konzern zuständig.

Ihre Aufgaben

Ansprechperson für alle HR-Belange in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, Beratung aller Kolleg:innen in sämtlichen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
Führen von Personal- und Feedbackgesprächen, Betreuung des zugewiesenen Mitarbeiterstamms, z.B. in Form von Jahres- und Entwicklungsgesprächen, Krankenrückkehr- und BEM-Gesprächen, Bearbeitung gesetzlich vorgeschriebener BEM-Maßnahmen
Allgemeine personaladministrative Angelegenheiten wie z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Betriebsratsanhörungen, Erstellung von Bescheinigungen und Korrespondenz mit Behörden
Weiterentwicklung von HR-bezogenen Themen wie Schulung, Weiterbildung, Personalmarketing. Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Dienstplanung, der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung
360 Grad-Betreuung der Rekrutierungsprozesse: von Erstellung und Schaltung der Stellenanzeigen, über die Sichtung der Bewerbungen, Durchführung des Interviewprozesses mit Geschäftsführung, bis hin zum Vertragsmanagement
Übernahme das operatives Tagesgeschäfts vom Eintritt bis zum Austritt, u.a. Vertragsmanagement, Führen der Personalakten, Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems
vertraulicher und bedachter Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen von der Ermahnung, über die Abmahnung bis zur Kündigung

Ihr Profil:

eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder einem Studium mit dem Schwerpunkt Personal
mehrjähriger Berufserfahrungen (3-5 Jahre), idealerweise in der Gastronomie oder in der Dienstleistungsbranche
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Betriebsratsthemen
Souveränes und konsequentes Auftreten mit dem nötigen Fingerspitzengefühl
versierten Anwendungskenntnissen u.a. mit MS Office sowie idealerweise ersten Erfahrungen mit HR-Management-Softwares und Zeiterfassungssystemen
Spaß am Menschen und Überzeugungskraft durch Kompetenz, Authentizität und Verbindlichkeit
Kommunikationstalent und einer hohen Kunden- und Dienstleistungsorientierung
strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise

Das bieten wir:

Natürlich bieten wir eine faire tarifbezogene Bezahlung. Hinzu kommen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Wir garantieren planbare, geregelte Arbeitszeiten.
Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr können Sie sich Ihre Auszeit so gestalten, wie es für Sie am erholsamsten ist.
Wir sind ein Team, das Spaß an der Arbeit hat, sich gegenseitig motiviert und unterstützt.
Bei uns finden Sie ein professionelles und herzliches Arbeitsklima, in dem Wertschätzung und Anerkennung eine große Rolle spielen.
Nutzen Sie auch gern unsere konzerneigenen Gesundheits- und Präventionsangebote, wie z. B. (E-)Bike-Leasing, Fitnessstudio-Rabatt, Mitarbeiter-Vorteils-Coupons