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Human Resources Coordinator m/w

Wir verstehen uns als interner Dienstleister und unterstützen alle Abteilungen unseres Hauses bei der Bewältigung ihrer vielfältigen und herausfordernden Aufgaben, die diese zum Wohle unserer Gäste an 365 Tagen im Jahr ausführen. Dabei betreuen wir ca. 320 Angestellte, wovon ca. 70 Auszubildende und Praktikanten sind. Unser Tätigkeitsgebiet beinhaltet das gesamte Spektrum eines modernen Personalmanagements von der Akquisition über die Betreuung bis hin zur Beratung der Direktion bzw. der Abteilungsleiter.

 Ihre Aufgaben:

  • Allgemeine Beratung und Betreuung der Mitarbeiter, Auszubildenden und Praktikanten in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Betreuung und Begleitung unserer 70 Auszubildenden, Praktikanten und Trainees
  • Unterstützung bei der Mitarbeiterrekrutierung und dem Bewerbermanagement, wozu auch das Führen von Vorstellungsgesprächen, das Pflegen unserer Rekrutierungsportale sowie das Organisieren und Teilnehmen an externen Rekrutierungsevents und –messen gehört
  • Personaladministration, Vertrags- und Zeugniserstellung
  • Planung und Verwirklichung von Personalveranstaltungen im Haus
  • Begleitung der On- und Offboardingprozesse, inkl. der Koordination der Mitarbeiterwohnungen
  • Übernahme von individuellen Projekten

  Unsere Anforderungen:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Hotel oder einem kaufmännischen Bereich, ein Studium wäre von Vorteil, ist aber keine Bedingung
  • erste Berufserfahrung in der Personalabteilung, idealerweise im Dienstleistungsbereich, sind von Vorteil
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • positive Ausstrahlung und hervorragende Umgangsformen
  • hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
  • diplomatisches Geschick
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit setzen wir voraus
  • exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • sehr gute planerische und organisatorische Fähigkeiten
  • sehr gute administrative Fähigkeiten
  • fundierte EDV- Kenntnisse setzten wir voraus  
  • eigenverantwortliche, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Was wir Ihnen anbieten:

  • Subventionierte möblierte Wohnung für die Probezeit
  • Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter in Höhe von 1.500 €
  • Freier Mitarbeiter-Shuttle zwischen Bahnhof Klais und dem Hotel
  • Schulungen und Trainings
  • 25 Tage Urlaubsanspruch
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Eine hauseigene Mitarbeiter-Kantine
  • Kostenlose Nutzung unseres Fitness-Studios
  • Nutzung des Family Spas 
  • Freier Eintritt zu allen Konzerten und Lesungen für Sie mit zwei Begleitpersonen
  • Eine jährliche kostenfreie Mitarbeiter-Übernachtung
  • Attraktive Staff Rates bei Partnerhotels und Shoppingportal
  • Vergünstigungen in unseren Shops
  • 50 % Rabatt auf alle F&B Leistungen sowie auf SPA-Treatments
  • Vielfältige Mitarbeiter-Events 

Wenn Sie Interesse haben in einem der weltbesten Hotels zu arbeiten, dann bewerben Sie sich noch heute. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbungsunterlagen und freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen. 


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.jobsterne.de - vielen Dank!


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