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CLUSTER REVENUE MANAGER m/w/d

Lost and Found Personalberatung GmbH

ist eine etablierte und im Markt bekannte Personalberatungsgesellschaft undPersonalvermittlung für die internationale Hotellerie, Touristik und Hospitality Industrie.

Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Führungskräften in alle Arbeitsbereiche der internationalen Hospitality- und Zulieferindustrie. Fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit zeichnen uns aus.

Zu unseren Kunden zählen die weltweit angesehensten Hotelgesellschaften, Touristikunternehmen und Dienstleister im Bereich der Hospitality Industrie. Unser Anspruch ist, unsere Kunden langfristig zufrieden zu stellen und aus einem ersten Auftrag eine erfolgreiche Partnerschaft zu entwickeln.

  • Erstellung, Umsetzung und ständige Gewährleistung eines akkuraten Prognoseverfahrens (day by day/Segment Forecasting)
  • Gezielte Analyse der historischen Daten durch Pflege und Erstellung von Statistiken (soweit notwendig)
  • Sicherstellung des Preisgefüges (Rate parity, Best Price Guarantee) und der Verfügbarkeiten
  • Sicherstellung der Hoteldateneingabe in PMS (Opera), CRS (Trust), GDS und OTA mind. für 365-540 Tage (systemabhängig)
  • Sicherstellung der Pflege aller gegenwärtigen Buchungssysteme sowie aller  hinzukommenden
  • Mitverantwortung für eine marktgerechte Ratenpositionierung der Hotels u. a. durch täglichen Preisvergleiche mit direkten und indirekten Mitbewerbern
  • Erstellung von Tiefenanalysen zur Sicherstellung der kurzfristigen Wirtschaftlichkeit der Betriebe
  • Kontinuierliche Überprüfung der Leisure Strategie sowie deren Umsetzung durch entsprechende Vertragsgestaltung und Quotierung
  • Aktives Cross Selling innerhalb des Clusters und des Konzerns
  • Erstellung von Mitbewerberanalysen
  • Erarbeitung, Präsentation und Umsetzung der Preispolitik sowie Verkaufsstrategien und -taktiken in den Bereichen Logis und Veranstaltung in enger Zusammenarbeit mit dem Director of Convention Sales
  • Förderung und Überwachung des Kombinationsgeschäfts aus Logis und F&B
  • Aktive Mitarbeit bei der Erstellung der jährlichen Logis-Budgets und der unterjährigen Forecasts sowie deren Präsentation
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Revenue Meetings in den entsprechenden Hotels
  • Zielgerichtes Training des Reservation Teams in alle entsprechenden Bereiche des Revenue Managements
  • Erstellung der jährlichen Ratenpläne in Lanyon oder anderen RFP-Systemen
  • Stellvertretung des Cluster Revenue Managers während dessen Abwesenheit in allen Belangen
  • Mitverantwortlich für die Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter

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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.jobsterne.de - vielen Dank!