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Business-Development-Manager (m/w/d) (DACH) für ein internationales Technologieunternehmen

Die Lost and Found Personalberatung & Vermittlung

ist eine etablierte und im Markt bekannte Personalberatungsgesellschaft und Personalvermittlung für die internationale Hotellerie, Touristik und Hospitality Industrie seit über 20 Jahren tätig ist.

Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Führungskräften in alle Arbeitsbereiche der internationalen Hospitality- und Zulieferindustrie. Fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit zeichnen uns aus.

Zu unseren Kunden zählen die weltweit angesehensten Hotelgesellschaften, Touristikunternehmen und Dienstleister im Bereich der Hospitality Industrie. Unser Anspruch ist, unsere Kunden langfristig zufrieden zu stellen und aus einem ersten Auftrag eine erfolgreiche Partnerschaft zu entwickeln.

Für unseren Mandanten suchen wir ab sofort oder Verfügbarkeit:

Business Development Manager

Die Rolle
Der/die Business-Development-Manager/in ist für den Aufbau und die Verwaltung des DACH-Marktes (Deutschland, Österreich und die Schweiz) über direkte Projektspezifikationsgeschäfte sowie über das Resellernetz verantwortlich. Die Position basiert auf einem facettenreichen Ansatz, um neue Geschäftsmöglichkeiten mit Endkunden, Planern, Beratern, Resellern und Partnern voranzutreiben und zu beeinflussen.
Sie werden von Deutschland (Wiesbaden) aus arbeiten und häufig das DACH-Gebiet bereisen. Sie sind dem Director of Europe unterstellt. Der/die ideale Kandidat/in muss über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Die Hauptaufgaben des/der Business-Development-Managers/in sind:

  • Entwicklung neuer Geschäfte durch Spezifizieren des Unternehmens bei Projekten durch Planer und Berater
  • Interaktion mit regionalen Unternehmen des Mutterkonzerns, um Netzwerke zu entwickeln und potentielle Kunden zu finden
  • Entwicklung und Verwaltung von Reseller- und Partnerverkaufsmöglichkeiten im DACH-Gebiet
  • Stärkung der Kundenbindung
  • Identifizierung und Umsetzung von neuen Möglichkeiten bei Endkunden
  • Erreichung eines jährlichen Umsatzwachstums in Übereinstimmung mit dem Strategieplan
  • Definition, Realisierung und Umsetzung des strategischen Aktionsplans für das DACH-Gebiet
  • Alle weiteren erforderlichen Aufgaben zur Unterstützung der Unternehmensziele

 Die zentralen Verantwortlichkeiten für diese Rolle umfassen:

  • Maximierung der geschäftlichen Möglichkeiten im Gebiet und Steigerung des Absatzes über Interaktion mit Kunden, Beratern, Planern und über RFP/RFI-Ausschreibungen
  • Entwicklung, Verwaltung und Umsetzung einer Angebotsprojektpipeline zur Erreichung des Jahresumsatzziels
  • Prognose für regionale Projektpipeline auf monatlicher/vierteljährlicher/jährlicher Basis
  • Zusammenarbeit mit dem Director of Europe zwecks Definition, Realisierung und Überwachung des regionalen Strategieplans
  • Zusammenarbeit mit dem European Marketing Manager zwecks Identifizierung, Entwicklung und Überwachung von Werbekampagnen für individuelle Marktsektoren
  • Zusammenarbeit mit dem European Technical Support Manager zwecks Identifizierung des Ausbildungsbedarfs, Verwaltung von Projekten und vorausschauender Ermittlung des gesamten regionalen Bedarfs an technischer Unterstützung
  • Pflege von sämtlichen Informationen über geschäftliche Möglichkeiten, Projekte und Kunden im Kundenbeziehungsmanagement (CRM)


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.jobsterne.de - vielen Dank!