Expedia startet eine „Academy“

MÜNCHEN/LONDON. Neues Wissen, Führungsqualitäten und wertvolle Kontakte: All das verspricht die Expedia Group mit ihrer neuen Online-Trainingsplattform namens Expedia Group Academy. Durch umfassende Schulungen soll dieses neue Programm es Fachkräften ermöglichen, ihr Netzwerk zu erweitern und trotz Covid-Krise beruflich voranzukommen.

Die Expedia Group Academy bietet Online-Lernmodule, welche von Branchenexperten und Führungskräften der Expedia Group geleitet werden, zu einem monatlich wechselnden Thema an. Diese Module umfassen Webinare, Online-Schulungen, Leitfäden und herunterladbares Schulungsmaterial. Fachleute der Reisebranche können ab sofort anmelden.

• Berufliche Entwicklung: Die Lernreise beginnt mit den drei Phasen der Entwicklung zwischenmenschlicher Fähigkeiten: persönliche Markenbildung, Verwaltung der eigenen Online-Reputation und Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche. Die Sitzungen werden von Blair Taylor, Direktorin bei PwC, Co-Leiterin von Diversity & Inclusion Consulting and Insights, moderiert. Blairwird hierzu die weltweit führende Lösung zur Personalentwicklung, Insights Discovery, einsetzen.

   

• Überblick über die Branche: Um auf zwischenmenschlichen Fähigkeiten aufzubauen, werden Branchenexperten der Expedia Group Academy beitreten, um Einblicke in die verschiedenen Sektoren der Reisebranche - von der Unterbringung über Flugreisen bis hin zu Kreuzfahrten - zu vermitteln und den Teilnehmern ein Verständnis für jeden Sektor zu vermitteln.

   

• Verbesserung der geschäftlichen Fertigkeiten: Die Teilnehmer werden Fähigkeiten in stark nachgefragten Bereichen wie Daten und Analysen, Finanzplanung, Verkaufstraining und Marketing entwickeln. Das gesamte Material wird mit einem Blick auf die Reisebranche präsentiert.

   

• Führungsgrundlagen: Das abschließende Modul konzentriert sich auf transformatorische und zielgerichtete Führung mit Schulungen zu effektivem Coaching, integrativer Führung und Managen von Interessengruppen.

"Die Expedia Group Academy ist Teil unseres ganzheitlichen Ansatzes, um der gesamten Reisebranche, einschließlich der Arbeitssuchenden, zu helfen, produktiv zu bleiben und in diesen schwierigen Zeiten auf dem Weg zu Wachstum und Erfolg zu bleiben", sagt Melissa Maher, Chief Inclusion Officer bei der Expedia Group. Björn Vöhl, Senior Director Market Management DACH & Nordics bei der Expedia Group, ergänzt: "Da 80 Prozent der Hotels in Deutschland aufgrund von Covid-19 in diesem Sommer Schwierigkeiten haben, ihr Geschäft auszulasten, stehen viele Hotelfachleute vor ungewissen Karriereaussichten. Das Akademieprogramm ist daher eine optimale Plattform für diese Arbeitnehmer, um ihre Branchenkenntnisse und -fähigkeiten zu schärfen und gleichzeitig ihre Netzwerke zu erweitern, um den nächsten beruflichen Schritt zu gehen."

Die Expedia Group (NASDAQ: EXPE) gilt als eine der größten Online Travel Agencys (OTAs) weltweit mit zahlreichen angeschlossenen Portalen zur Vermittlung von Unterkünften und anderen Reisedienstleistungen. Zum Markenportfolio gehören unter anderem Expedia, Hotels.com, Expedia Partner Solutions, Vrbo, Egencia, trivago, HomeAway, Orbitz, Travelocity, Hotwire, Wotif, ebookers und VacationRentals.com. red/rk